Lowongan Kerja Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) di Tokopedia
Apa yang terlintas di pikiran Anda ketika mendengar kata “Tokopedia”? Mungkin Anda langsung terbayang dengan sebuah platform e-commerce terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai macam produk, dari kebutuhan sehari-hari hingga barang-barang eksklusif. Namun, tahukah Anda bahwa Tokopedia juga membuka kesempatan bagi Anda yang ingin berkarir di bidang Sumber Daya Manusia (SDM)?
Siapa saja yang cocok dan bisa melamar posisi ini? Bagaimana cara melamar? Apa saja tugas dan tanggung jawab yang akan diemban? Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, mari kita simak informasi selengkapnya mengenai lowongan kerja Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) di Tokopedia.
Tentang Tokopedia
Tokopedia bukan hanya sekadar situs belanja online biasa. Platform ini didirikan pada tahun 2009 oleh William Tanuwijaya dan Leontinus Alpha Edison dengan tujuan untuk mempermudah masyarakat Indonesia dalam bertransaksi online. Tokopedia telah menjadi salah satu unicorn di Indonesia dengan lebih dari 110 juta pengguna aktif dan ribuan karyawan yang tersebar di berbagai kota.
Tokopedia menjadi wadah bagi berbagai pedagang dan pelaku usaha untuk menjual produknya secara online. Berbagai kategori produk tersedia di Tokopedia, mulai dari fashion, elektronik, makanan, kebutuhan sehari-hari, hingga kendaraan. Selain itu, Tokopedia juga menyediakan berbagai layanan tambahan seperti tiket pesawat, tiket kereta, pembayaran tagihan, hingga pengiriman barang dengan logistik Tokopedia Express.
Tokopedia dan Departemen Sumber Daya Manusia (SDM)
Tokopedia menjadi salah satu perusahaan teknologi terbesar di Indonesia, dan hal ini tak lepas dari peran penting Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) di dalamnya. Departemen SDM bertanggung jawab dalam mengelola seluruh sumber daya manusia yang bekerja di Tokopedia, mulai dari pengadaan, pengembangan, hingga pengelolaan kinerja.
Setiap tahunnya, Tokopedia membuka lowongan kerja untuk posisi-posisi di Departemen SDM. Mereka mencari individu yang berbakat dan berkomitmen untuk bergabung dengan tim mereka dalam menangani berbagai aspek manajemen SDM. Mungkin Anda adalah salah satu dari mereka yang memiliki minat dan passion di bidang SDM, dan ingin mengembangkan karir di perusahaan teknologi terkemuka seperti Tokopedia.
Tugas dan Tanggung Jawab di Departemen SDM Tokopedia
Posisi di Departemen SDM Tokopedia melibatkan berbagai tugas dan tanggung jawab yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia. Beberapa tugas dan tanggung jawab yang mungkin akan Anda emban jika berhasil bergabung dengan Departemen SDM Tokopedia antara lain:
- Recruitment: Bertanggung jawab dalam proses perekrutan karyawan baru, mulai dari pembuatan dan penyebaran lowongan pekerjaan, seleksi calon karyawan, hingga menyiapkan kontrak kerja.
- Onboarding: Mengatur dan melaksanakan sesi onboarding bagi karyawan baru yang baru saja bergabung dengan perusahaan.
- Pengembangan Karyawan: Merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan workshop, untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.
- Manajemen Kinerja: Mengelola sistem manajemen kinerja, termasuk merancang dan mengimplementasikan proses evaluasi kinerja, memberikan umpan balik kepada karyawan, dan menciptakan rencana pengembangan karir.
- Kesejahteraan Karyawan: Menyediakan program kesejahteraan dan fasilitas bagi karyawan, seperti asuransi kesehatan, program pensiun, dan bonus kinerja.
- Hubungan Industrial: Menjaga dan meningkatkan hubungan industrial yang baik antara manajemen dan karyawan, serta mengatasi masalah yang timbul.
Bagaimana Cara Melamar?
Apakah Anda sudah tertarik dan siap untuk melamar posisi di Departemen SDM Tokopedia? Jika ya, berikut adalah langkah-langkah yang perlu Anda ikuti untuk melamar:
- Kunjungi website resmi Tokopedia di www.tokopedia.com.
- Cari dan pilih menu “Karir” yang ada di bagian bawah halaman.
- Pilih “Lowongan Kerja” untuk melihat daftar posisi yang sedang dibuka.
- Pilih posisi yang Anda minati, dan klik tombol “Lamar” di sampingnya.
- Isi formulir pendaftaran yang disediakan dengan lengkap dan tepat.
- Unggah berkas-berkas yang diminta, seperti CV, surat lamaran, dan portfolio jika ada.
- Kirimkan formulir pendaftaran dan berkas-berkas yang sudah diunggah.
Setelah Anda melamar, tim rekrutmen Tokopedia akan melakukan seleksi dan proses wawancara untuk menentukan apakah Anda memenuhi persyaratan dan cocok dengan posisi yang Anda lamar. Jika Anda diterima, Anda akan mendapatkan pemberitahuan resmi melalui email atau telepon.
Contoh Pekerjaan di Departemen SDM Tokopedia
Departemen SDM Tokopedia membuka berbagai macam posisi kerja terkait manajemen sumber daya manusia. Beberapa contoh pekerjaan yang mungkin Anda temui di Departemen SDM Tokopedia antara lain:
- Recruitment Specialist: Bertanggung jawab dalam merancang dan melaksanakan strategi perekrutan untuk mengisi posisi-posisi yang dibutuhkan perusahaan. Melakukan seleksi calon karyawan, melakukan interview, dan menyiapkan kontrak kerja.
- Talent Development Specialist: Merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan, workshop, dan mentorship, untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan di Tokopedia.
- Compensation and Benefits Analyst: Menyusun dan melaksanakan kebijakan kompensasi dan tunjangan bagi karyawan Tokopedia. Bertanggung jawab dalam mengatur dan mengelola sistem gaji, tunjangan karyawan, asuransi kesehatan, program pensiun, dan bonus kinerja.
- Employee Relations Specialist: Menjaga dan meningkatkan hubungan industrial antara manajemen dan karyawan Tokopedia. Membantu menyelesaikan masalah yang timbul, dan memastikan kondisi kerja yang harmonis dan saling mendukung.
- HR Business Partner: Menjadi mitra bagi unit bisnis Tokopedia dalam hal pengelolaan karyawan dan manajemen SDM. Bertanggung jawab dalam menyusun kebijakan, prosedur, dan strategi HR yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
Kesimpulan
Dalam dunia teknologi yang terus berkembang pesat seperti sekarang ini, perusahaan seperti Tokopedia memainkan peran penting dalam membuka peluang kerja bagi individu yang ingin berkarir di bidang Sumber Daya Manusia. Tokopedia sebagai salah satu perusahaan teknologi terbesar di Indonesia memberikan kesempatan bagi Anda untuk bergabung dengan Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) mereka.
Posisi di Departemen SDM Tokopedia melibatkan berbagai tugas dan tanggung jawab, mulai dari perekrutan dan pengembangan karyawan hingga pengelolaan kinerja dan hubungan industrial. Jika Anda memiliki minat dan passion di bidang SDM, serta ingin berkarir di perusahaan teknologi terkemuka seperti Tokopedia, Anda dapat melamar posisi yang tersedia melalui website resmi Tokopedia.
Pastikan Anda memenuhi persyaratan yang ditentukan dan submit lamaran dengan lengkap dan tepat waktu. Setelah itu, Anda akan menjalani proses seleksi dan wawancara, dan jika diterima, Anda akan menjadi bagian dari tim SDM Tokopedia yang berdedikasi dalam menciptakan kemajuan dalam perusahaan dan mendorong pertumbuhan karir Anda.
Sumber: Turnbackhoax
Sumber: Tokopedia
