Lowongan Kerja Untuk Usia 60 Tahun Keatas Di Surabaya
Apa sebenarnya yang dimaksud dengan “pengabdian” seorang anggota masyarakat? Siapa yang dapat melakukannya? Bagaimana kita dapat mencapai pengabdian tersebut? Pada kesempatan ini, kami ingin membahas lowongan pekerjaan yang ditujukan khusus untuk mereka yang berusia 60 tahun keatas di kota Surabaya.
Penting bagi kita untuk menyadari bahwa usia seseorang bukanlah suatu batasan untuk dapat berkontribusi dalam masyarakat. Setiap individu memiliki pengalaman dan pengetahuan yang berharga yang dapat menjadi aset yang berharga bagi masyarakat. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk tetap memberikan kesempatan kepada mereka yang berusia lanjut untuk tetap aktif dan terlibat dalam kehidupan sosial.
Apa sebenarnya “lowongan kerja untuk usia 60 tahun keatas”?
Lowongan kerja untuk usia 60 tahun keatas adalah kesempatan pekerjaan yang secara khusus ditawarkan bagi mereka yang berusia lanjut. Tujuan dari lowongan kerja ini adalah untuk memberikan kesempatan kepada mereka yang masih ingin bekerja atau terlibat dalam kegiatan produktif meskipun telah mencapai usia lanjut.
Lowongan kerja semacam ini biasanya dirancang sedemikian rupa untuk mengakomodasi kemampuan dan kebutuhan para pekerja yang lebih berusia. Mereka biasanya memiliki jadwal kerja dan tanggung jawab yang lebih fleksibel, sehingga dapat diatur dengan lebih baik sesuai dengan kondisi fisik dan kesehatan mereka.
Siapa yang dapat melamar pekerjaan ini?
Lowongan kerja untuk usia 60 tahun keatas tidak hanya terbatas bagi mereka yang baru saja memasuki usia tersebut. Siapa pun yang berusia 60 tahun keatas dan memiliki keinginan serta kemampuan untuk tetap bekerja atau terlibat dalam kegiatan produktif dapat melamar pekerjaan ini.
Usia lanjut bukanlah suatu penghalang bagi seseorang untuk melanjutkan karir atau mencari pekerjaan baru. Yang lebih penting adalah semangat dan motivasi yang kuat untuk tetap aktif dan berkontribusi dalam kehidupan sosial.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Proses melamar pekerjaan untuk lowongan kerja usia 60 tahun keatas di Surabaya umumnya mirip dengan proses melamar pekerjaan pada umumnya. Namun, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan agar pengalaman melamar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar:
-
1. Persiapkan Resume yang Berkualitas: Resume atau curriculum vitae (CV) adalah dokumen yang akan memberikan gambaran tentang diri Anda kepada pihak perekrut. Pastikan untuk mencantumkan pengalaman kerja terkini dan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
-
2. Tulis Surat Lamaran yang Menarik: Surat lamaran merupakan kesempatan bagi Anda untuk menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan mengapa Anda merasa cocok untuk mengisi posisi tersebut. Pastikan untuk menulis surat lamaran dengan jelas dan ringkas.
-
3. Siapkan Portofolio: Jika Anda memiliki pekerjaan sebelumnya di bidang yang relevan, disarankan untuk menyertakan portofolio karya Anda. Portofolio dapat memberikan gambaran lebih jelas tentang kemampuan dan bakat Anda kepada pihak perekrut.
-
4. Menyampaikan Diri dengan Baik dalam Wawancara: Jika Anda berhasil lolos tahap seleksi awal dan diundang untuk wawancara, pastikan untuk menyampaikan diri dengan baik. Berikan tanggapan yang jujur dan positif tentang pengalaman serta kualifikasi Anda.
-
5. Jaga Semangat dan Motivasi yang Kuat: Proses melamar pekerjaan tidak selalu berjalan mulus, terutama di usia lanjut. Namun, penting untuk tetap menjaga semangat dan motivasi yang kuat. Jangan pernah menyerah dan terus berusaha.
Contoh Lowongan Kerja Untuk Usia 60 Tahun Keatas
Sebagai contoh, berikut ini adalah salah satu lowongan kerja untuk usia 60 tahun keatas yang saat ini tersedia di Surabaya:
Lowongan Karyawan Reaktor Nuklir PT Pemurnian Indonesia (Persero)
PT Pemurnian Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pemurnian uranium dan produksi bahan bakar nuklir untuk keperluan reaktor nuklir di Indonesia. Saat ini, perusahaan tersebut sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Karyawan Reaktor Nuklir dengan syarat sebagai berikut:
-
Pendidikan minimal D3 Teknik (kimia/fisika/elektro).
-
Usia maksimal 65 tahun.
-
Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang yang relevan.
-
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
-
Memiliki kemampuan analisis yang baik.
Jika Anda merasa memenuhi syarat dan berminat untuk bekerja sebagai Karyawan Reaktor Nuklir di PT Pemurnian Indonesia, silakan mengirimkan aplikasi lengkap Anda melalui email ke hr@pemurnian.co.id dengan mencantumkan subjek “Lowongan Karyawan Reaktor Nuklir – Surabaya”. Lamaran diterima paling lambat tanggal 15 Februari 2022.
Ini adalah salah satu contoh lowongan kerja untuk usia 60 tahun keatas yang dapat Anda pertimbangkan. Namun, ada banyak lagi kesempatan pekerjaan lainnya yang mungkin lebih sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda. Tetaplah mencari informasi lowongan kerja terbaru dan jangan ragu untuk melamar jika merasa memenuhi persyaratan yang ditentukan.
Kesimpulan
Penting bagi kita untuk menyadari bahwa usia bukanlah suatu penghalang bagi seseorang untuk tetap aktif dan berkontribusi dalam kehidupan sosial. Melalui adanya lowongan kerja khusus untuk usia 60 tahun keatas, kita dapat memberikan kesempatan kepada mereka yang masih ingin bekerja atau terlibat dalam kegiatan produktif.
Jangan pernah meremehkan potensi dan pengalaman yang dimiliki oleh para pekerja berusia lanjut. Mereka dapat menjadi aset berharga bagi perusahaan dan masyarakat jika diberikan kesempatan yang tepat. Oleh karena itu, mari terus mendukung dan memberikan apresiasi kepada mereka yang berusia lanjut yang masih memiliki semangat dan motivasi untuk tetap berkontribusi dalam masyarakat.
