Hi semua! Kami punya kabar baik nih buat kalian yang sedang mencari lowongan kerja. Kami punya beberapa tips yang bisa membantu kamu dalam menyusun pengumuman lowongan kerja yang menarik perhatian para pencari kerja.
Apa Itu Pengumuman Lowongan Kerja?
Pengumuman lowongan kerja adalah suatu bentuk pemberitahuan yang dikeluarkan oleh perusahaan atau organisasi kepada masyarakat umum untuk menginformasikan adanya kesempatan berkarir di perusahaan atau organisasi tersebut. Biasanya pengumuman ini berisi informasi tentang posisi pekerjaan yang dibuka, kualifikasi yang diperlukan, tanggung jawab pekerjaan, gaji, dan cara mengajukan lamaran kerja.
Siapa yang Perlu Membuat Pengumuman Lowongan Kerja?
Setiap perusahaan atau organisasi yang memiliki kebutuhan untuk mengisi posisi pekerjaan kosong perlu membuat pengumuman lowongan kerja. Pihak perusahaan atau organisasi yang bertanggung jawab dalam membuat pengumuman lowongan kerja biasanya adalah departemen sumber daya manusia (HRD) atau pihak yang memiliki otoritas dalam rekrutmen karyawan baru.
Bagaimana Cara Membuat Pengumuman Lowongan Kerja yang Menarik?
Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika membuat pengumuman lowongan kerja agar dapat menarik minat para pencari kerja. Berikut adalah beberapa tips yang bisa kamu ikuti:
1. Judul yang Menarik
Judul pengumuman lowongan kerja harus menarik perhatian. Gunakan kata-kata yang singkat, jelas, dan langsung terkait dengan posisi pekerjaan yang dibuka. Hindari penggunaan kata-kata yang biasa dan tidak menarik seperti “Lowongan Kerja” atau “Dibutuhkan”.
2. Jelaskan Posisi dan Tanggung Jawab Pekerjaan
Jelaskan secara detail posisi pekerjaan yang sedang dibuka serta tanggung jawab pekerjaan yang harus diemban. Sertakan informasi mengenai tugas pokok dan fungsi pekerjaan yang akan dilakukan oleh calon karyawan.
3. Tentukan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tentukan kualifikasi yang dibutuhkan agar calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan baik sebelum mengajukan lamaran. Sertakan kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan kemampuan lain yang relevan dengan posisi yang dibuka.
4. Deskripsikan Perusahaan atau Organisasi
Berikan deskripsi singkat mengenai perusahaan atau organisasi yang sedang membuka lowongan kerja. Jelaskan mengenai visi, misi, nilai-nilai perusahaan, serta keunggulan perusahaan yang dapat menarik minat calon karyawan.
5. Berikan Informasi tentang Gaji dan Tunjangan
Sertakan informasi mengenai gaji yang ditawarkan serta tunjangan atau fasilitas lain yang akan diberikan kepada calon karyawan. Hal ini akan membantu para pencari kerja untuk mempertimbangkan apakah posisi tersebut sesuai dengan harapan mereka.
6. Jelaskan Proses Seleksi dan Waktu yang Dibutuhkan
Berikan informasi mengenai proses seleksi yang akan dilakukan oleh perusahaan atau organisasi serta perkiraan waktu yang dibutuhkan. Hal ini akan membantu para calon karyawan untuk mempersiapkan diri serta mengetahui kapan mereka dapat mengharapkan jawaban dari perusahaan.
7. Cara Mengajukan Lamaran
Berikan instruksi yang jelas mengenai cara mengajukan lamaran kerja. Sertakan alamat email atau alamat surat untuk pengiriman lamaran serta dokumen-dokumen apa saja yang perlu disertakan.
8. Kontak Person yang Dapat Dihubungi
Sertakan kontak person yang dapat dihubungi oleh para calon karyawan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai posisi yang dibuka atau proses seleksi yang sedang berlangsung.
Contoh Pengumuman Lowongan Kerja
Berikut ini contoh pengumuman lowongan kerja yang dapat menjadi referensi kamu dalam membuat pengumuman lowongan kerja yang menarik:
1. Lowongan Kerja di Magnate
Magnate, sebuah perusahaan terkemuka dalam bidang teknologi informasi, sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Software Engineer.
Tanggung Jawab Pekerjaan:
- Mengembangkan dan memelihara sistem perangkat lunak yang berkualitas
- Mengidentifikasi dan memperbaiki masalah dalam sistem
- Bekerja sama dengan tim untuk merancang dan mengimplementasikan solusi terbaik
- Melakukan pengujian dan pemeliharaan rutin
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
- S1 atau setara dalam bidang Teknik Informatika atau Ilmu Komputer
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam pengembangan perangkat lunak
- Menguasai beberapa bahasa pemrograman seperti Python, Java, dan C++
- Memiliki pengetahuan yang baik tentang teknologi terkini
Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan Magnate, silakan kirimkan lamaran kerja, CV, dan portofolio kamu ke alamat email careers@magnate.id.
2. Lowongan Kerja di GreatDay HR
GreatDay HR, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang sumber daya manusia, sedang membutuhkan tenaga yang kreatif dan berkompeten untuk posisi Marketing Executive.
Tanggung Jawab Pekerjaan:
- Mengembangkan rencana pemasaran dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness
- Melakukan riset pasar untuk mengetahui kebutuhan dan preferensi pelanggan
- Membangun hubungan baik dengan klien dan mitra bisnis
- Mengelola dan mengoptimalkan kampanye pemasaran online
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
- S1 atau setara dalam bidang Marketing atau Komunikasi
- Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang pemasaran
- Menguasai strategi pemasaran digital
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Bagi kamu yang tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan lamaran kerja, CV, dan portofolio kamu ke alamat email recruitment@greatdayhr.com.
3. Lowongan Kerja di Lowongan Kerja Baru
Lowongan Kerja Baru, sebuah platform online yang menghubungkan perusahaan dengan pencari kerja, sedang mencari tenaga ahli untuk posisi Business Development Manager.
Tanggung Jawab Pekerjaan:
- Mengidentifikasi peluang pasar dan mengembangkan strategi bisnis yang efektif
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan klien dan mitra bisnis
- Menganalisis tren pasar dan bersaing untuk membuat rekomendasi bisnis yang tepat
- Mengelola tim dan memastikan pencapaian target penjualan
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
- S1 atau setara dalam bidang Bisnis atau Pemasaran
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang pengembangan bisnis
- Menguasai strategi pemasaran dan memahami trend pasar
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Bagi kamu yang tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan lamaran kerja, CV, dan portofolio kamu ke alamat email career@lowongankerjabaru.com.
Kesimpulan
Membuat pengumuman lowongan kerja yang menarik membutuhkan perhatian yang serius. Pastikan judul pengumuman menarik perhatian, jelaskan dengan jelas posisi dan tanggung jawab pekerjaan, tentukan kualifikasi yang dibutuhkan, deskripsikan perusahaan atau organisasi, sertakan informasi mengenai gaji dan tunjangan, jelaskan proses seleksi dan waktu yang dibutuhkan, berikan instruksi cara mengajukan lamaran, dan sertakan kontak person yang dapat dihubungi.
Kami harap tips dan contoh pengumuman lowongan kerja di atas dapat membantu kamu dalam menyusun pengumuman lowongan kerja yang menarik dan efektif. Selamat mencoba dan semoga sukses dalam menemukan kandidat yang tepat untuk posisi pekerjaan yang sedang dibuka!
