Bicara soal melamar pekerjaan tentu tidak lepas dari surat lamaran kerja. Surat ini merupakan media untuk menyampaikan kepada perusahaan bahwa kita ingin bergabung dan bekerja di sana. Besarnya persaingan di dunia kerja membuat kita harus pandai dalam membuat surat lamaran kerja yang menarik dan efektif. Agar lebih mudah dalam memahami bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik, berikut kami paparkan beberapa hal penting yang harus dicantumkan dalam surat lamaran kerja.
Contoh Surat Lamaran Kerja
Sebelum mendalami bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik, ada baiknya kita mengetahui terlebih dahulu contoh surat lamaran kerja yang benar. Berikut ini kami sajikan contoh surat lamaran kerja yang baik dan menarik, yang bisa dijadikan acuan ketika kita ingin membuat surat tersebut. Foto contoh surat lamaran kerja ini bisa dilihat pada gambar di bawah ini:
Pada contoh surat lamaran kerja tersebut, kita bisa melihat secara jelas bagaimana struktur sebuah surat lamaran kerja yang baik dan menarik. Namun, bagi yang belum terbiasa membuat surat lamaran kerja, hal tersebut mungkin cukup sulit dilakukan. Oleh karena itu, kami sajikan berbagai tips dan cara dalam membuat surat lamaran kerja yang baik, seperti berikut ini:
Apa itu Surat Lamaran Kerja?
Sebelum membahas lebih jauh tentang cara membuat surat lamaran kerja, ada baiknya kita mengetahui terlebih dahulu apa itu surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja adalah sebuah surat formal yang berisi pengenalan diri, mengajukan permohonan untuk bekerja di sebuah perusahaan atau organisasi tertentu, serta menyertakan berbagai aspek pendukung seperti kualifikasi, pengalaman kerja, dan alasan utama mengapa kita tertarik untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
Mengapa Surat Lamaran Kerja Penting Dalam Melamar Pekerjaan?
Surat lamaran kerja dapat menjadi kunci utama dalam mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang kita incar. Berikut adalah beberapa alasan mengapa surat lamaran kerja penting dalam melamar pekerjaan:
- Sebagai pengenalan diri kepada perusahaan
- Menunjukkan ketertarikan dan keseriusan untuk bergabung dengan perusahaan
- Menyampaikan kualifikasi, pengalaman kerja, dan kompetensi yang dimiliki
- Menjual diri kita agar mendapatkan kesempatan wawancara
Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Efektif
Jika kita ingin membuat surat lamaran kerja yang menarik dan efektif, sebaiknya kita mencantumkan beberapa hal berikut ini:
1. Mengenal Profil Perusahaan
Sebelum menulis surat lamaran kerja, sebaiknya kita harus mengenal profil perusahaan yang kita lamar. Mulai dari visi-misi perusahaan, produk atau layanan yang ditawarkan, hingga budaya kerja yang ada di dalamnya. Hal ini akan membantu kita dalam menyesuaikan format dan bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja agar lebih tepat sasaran. Selain itu, mengenal profil perusahaan juga akan membantu kita dalam menuliskan alasan mengapa kita tertarik untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
2. Menjelaskan Kualifikasi yang Dimiliki
Selanjutnya, kita harus mencantumkan kualifikasi yang dimiliki. Dalam hal ini, kita harus menyebutkan pendidikan terakhir, ketrampilan teknis, dan pengalaman kerja yang relevan dengan jenis pekerjaan yang dilamar. Kualifikasi yang baik akan memberikan kesan profesional dan memudahkan pada tahap seleksi administrasi.
3. Berikan Alasan Mengapa Memilih Perusahaan
Pada bagian ini, kita harus menjelaskan tentang alasan mengapa memilih perusahaan tersebut dari sekian banyak perusahaan yang ada. Hal ini mencerminkan keseriusan untuk bergabung dengan perusahaan serta kesesuaian dengan nilai-nilai perusahaan.
4. Sampaikan Keyakinan Diri
Banyak kandidat melupakan pentingnya memberikan keyakinan diri pada surat lamaran kerja. Hal ini dapat ditunjukkan dalam bentuk menekankan kemampuan, minat, dan pencapaian yang telah dicapai maupun kemampuan untuk menghadapi tantangan yang ada di pekerjaan yang dilamar melalui surat tersebut.
Contoh Simpulan Unsur Pembuka Surat Lamaran Pekerjaan
Sebaiknya kita membuat surat lamaran kerja yang singkat, padat, dan jelas. Pada bagian awal surat lamaran kerja akan ada beberapa unsur yang harus dicantumkan, diantaranya yaitu dewasa ini:
- Identitas pribadi (nama, alamat, no telepon, dan email)
- Identitas perusahaan (nama perusahaan, alamat perusahaan, dan penerima surat lamaran kerja)
- Judul jabatan yang dilamar
Berikut merupakan contoh simpulan unsur pembuka surat lamaran pekerjaan:
Penutup
Dalam membuat surat lamaran kerja, sebaiknya kita memahami bahwa tidak ada formula baku yang harus diikuti. Yang terpenting, kita harus mencantumkan informasi yang relevan serta mampu menonjolkan keunggulan kita sehingga perusahaan terdorong untuk memberikan peluang wawancara kerja. Semoga tips di atas bisa menjadi panduan dalam membuat surat lamaran kerja yang baik dan efektif.
