Contoh soal ini menguji pemahaman Anda tentang surat lamaran pekerjaan. Anda akan diberikan beberapa pertanyaan pilihan ganda dan jawabannya. Selain itu, kami juga akan memberikan contoh surat lamaran pekerjaan beserta cara dan mengapa kita harus membuat surat lamaran pekerjaan.
Contoh Soal Pilihan Ganda Tentang Surat Lamaran Pekerjaan
Berikut adalah beberapa pertanyaan pilihan ganda tentang surat lamaran pekerjaan beserta jawabannya:
Pertanyaan 1
Apa tujuan dari surat lamaran pekerjaan?
Jawaban: Surat lamaran pekerjaan memiliki tujuan sebagai berikut:
- Menyampaikan minat dan kesediaan untuk bekerja di perusahaan yang dituju
- Menyampaikan kualifikasi dan pengalaman kerja yang dimiliki pelamar
- Mengungkapkan sebab-sebab mengapa pelamar cocok untuk posisi yang diinginkan
- Menunjukkan bahwa pelamar memiliki kepribadian, integritas, dan profesionalisme yang tepat untuk perusahaan tersebut
Pertanyaan 2
Apa isi dari surat lamaran pekerjaan?
Jawaban: Surat lamaran pekerjaan umumnya berisi hal-hal berikut:
- Identitas diri (nama, alamat, nomor telepon, email, dll)
- Tanggal surat dikirim
- Alamat tujuan surat lamaran pekerjaan
- Salutation atau pembukaan (seperti “Kepada Yth. HRD PT ABC” atau “Kepada Yth. Manajer SDM PT XYZ”)
- Isi surat meliputi pengenalan diri, sebab mengapa pelamar mengirimkan surat tersebut, kualifikasi dan pengalaman kerja pelamar, serta keterampilan yang dimiliki
- Pernyataan pengakhiran (seperti “Saya berharap dapat membahas lebih lanjut tentang kualifikasi saya dalam pertemuan selanjutnya. Terima kasih telah mempertimbangkan lamaran saya.”)
- Tanda tangan dan nama pelamar
Apa Itu Surat Lamaran Pekerjaan?
Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen formal yang dibuat oleh seorang pelamar kerja untuk diberikan kepada perusahaan atau pihak yang membutuhkan tenaga kerja. Surat tersebut memuat permintaan dari pelamar kerja bergabung dengan perusahaan tersebut, dengan menyertakan kualitas, kemampuan dan pengalaman yang dimiliki oleh pelamar kerja. Surat lamaran pekerjaan dapat ditulis dengan tangan atau dengan menggunakan komputer, yang kemudian akan dikirimkan melalui email atau pos ke perusahaan yang dituju.
Mengapa Harus Membuat Surat Lamaran Pekerjaan?
Surat lamaran pekerjaan adalah salah satu dokumen yang paling penting dan krusial untuk diberikan saat Anda mencari pekerjaan. Ada beberapa alasan mengapa kita harus membuat surat lamaran pekerjaan:
- Menciptakan kesan pertama yang baik
- Memastikan kesesuaian kualifikasi
- Meningkatkan kemungkinan diterima
Pertama, surat lamaran pekerjaan dapat membantu menciptakan kesan pertama yang baik kepada pihak HRD atau perekrut. Dalam surat tersebut, pelamar harus mampu menunjukkan niatnya dengan jelas dan membuktikan bahwa ia adalah orang yang tepat untuk dipekerjakan.
Kedua, surat lamaran pekerjaan memberikan peluang bagi pelamar untuk menunjukkan bagaimana kualifikasi yang dimiliki sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan menunjukkan kemampuan dan pengalaman yang dimiliki, pelamar dapat meyakinkan perusahaan bahwa mereka cocok untuk posisi pekerjaan tersebut.
Ketiga, surat lamaran kerja adalah salah satu faktor yang sangat penting bagi pelamar untuk diterima dalam suatu perusahaan. Apabila surat lamaran kerja yang dibuat dengan baik dan sesuai dengan tuntutan perusahaan maka peluang diterima semakin besar.
Cara Membuat Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik dan Benar
Berikut adalah cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar:
1. Mengetahui Siapa yang akan Menerima Surat Lamaran Pekerjaan
Hal pertama yang harus dilakukan dalam membuat surat lamaran pekerjaan adalah mengetahui siapa yang akan menerimanya. Biasanya, surat lamaran pekerjaan harus diarahkan ke departemen SDM atau kepada perekrut yang sedang mencari kandidat yang tepat untuk pekerjaan tertentu.
2. Menulis Pembukaan yang Menarik
Pembukaan surat lamaran pekerjaan akan menjadi inti dari surat tersebut. Pastikan kamu menulis dengan jelas dan langsung memperkenalkan diri dan tujuan Anda dalam surat tersebut. Anda juga bisa menuliskan motivasi Anda memilih perusahaan tersebut.
3. Menunjukkan Kualifikasi dan Pengalaman Kerja
Setelah memperkenalkan diri, selanjutnya kamu harus menunjukkan kualifikasi dan pengalaman kerja yang dimiliki. Pastikan kamu menjelasakan dengan jelas dan terperinci agar pihak HRD atau rekrutmen dapat mengetahui kemampuan dan pengalaman yang dimiliki.
4. Menyebutkan Kelebihan yang Anda Miliki
Ketika membuat surat lamaran pekerjaan, pastikan kamu dapat menampilkan kelebihan yang dimiliki. Hal ini dapat membuat peluang diterima semakin besar.
5. Mengakhiri Surat Lamaran dengan Sopan dan Tegas
Terakhir, kamu harus mengakhiri surat lamaran dengan sopan dan tegas. Sertakan ucapan terima kasih dan menyertakan hope agar HRD ataupun rekrutmen bisa membaca surat lamaran Anda dan dapat memberikan kesimpulan secara positif.
Contoh Surat Lamaran Pekerjaan
Berikut adalah contoh surat lamaran pekerjaan yang bisa menjadi acuan untuk membuat surat lamaran pekerjaan Anda:
Kepada Yth.
HRD PT ABC
Dengan Hormat,
Saya, Nama Lengkap, adalah lulusan Sarjana Teknologi Informasi dan memiliki pengalaman kerja selama 2 tahun sebagai seorang programmer di perusahaan X. Saya sangat tertarik bergabung dengan PT ABC sebagai Web Developer yang kami temukan di situs resmi perusahaan.
Saya memiliki kemampuan dalam memahami dan mengembangkan aplikasi web serta berpartisipasi aktif dalam pengembangan produk untuk mencapai tujuan dari sebuah perusahaan. Saya percaya bahwa kemampuan teknis saya, seperti keterampilan dalam pemrograman, database, dan sistem keamanan, dapat menjaga performa serta kualitas di perusahaan Anda.
Saya juga memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan tim dan dapat memimpin dalam suatu proyek secara efektif. Saya yakin hal ini adalah kualitas yang dibutuhkan untuk menjadi bagian dari PT ABC.
Saya mengucapkan terima kasih atas kesempatan ini. Saya siap menjelaskan lebih lanjut tentang kualifikasi saya dan bagaimana kemampuan saya akan cocok dan akan berguna bagi perusahaan. Saya sangat menantikan respons yang positif dari rekrutmen di PT ABC.
Hormat saya,
(Tanda tangan)
Nama Lengkap
Kesimpulan
Dalam mencari pekerjaan, surat lamaran pekerjaan sangat penting untuk menyampaikan minat, kualifikasi, pengalaman kerja, dan kepribadian pelamar. Surat tersebut juga dapat meningkatkan kesempatan pelamar dalam diterima di perusahaan yang diinginkan. Dalam membuat surat lamaran pekerjaan, ada beberapa hal yang harus diperhatikan, yakni mengetahui tujuan surat, menulis pembukaan yang menarik, menunjukkan kualifikasi dan pengalaman kerja, menunjukkan kelebihan yang dimiliki, dan mengakhiri surat dengan sopan dan tegas.
Semoga contoh soal dan informasi yang kami berikan dapat membantu Anda untuk membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar.
