Pada saat kamu melamar pekerjaan, mendapatkan panggilan interview adalah sebuah prestasi besar yang perlu diapresiasi. Oleh karena itu, kamu perlu mempersiapkan diri sebaik mungkin untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan oleh pihak perusahaan. Berikut adalah contoh balasan email menerima panggilan interview dalam bahasa Inggris.
Contoh Balasan Email Menerima Panggilan Interview Dalam Bahasa Inggris
Dear [Nama Recruiter],
Thank you very much for inviting me to interview for the [Nama Posisi] position at [Nama Perusahaan] on [Tanggal dan Waktu Interview]. I am excited about the opportunity to meet with you and discuss how I can contribute to your team.
I confirm that I will be available at the scheduled time and will do my best to prepare for the interview. Please let me know if there is anything specific that I should bring or prepare for the interview.
Once again, thank you for considering my application for the [Nama Posisi] position at [Nama Perusahaan]. I look forward to meeting with you soon.
Best regards,
[Nama]
Contoh Surat Panggilan Diterima Kerja – Surat Lamaran Kerja: Desain
Dear [Nama Calon Karyawan],
Kami sangat senang untuk memberitahukan bahwa Anda telah diterima sebagai [Nama Jabatan] di [Nama Perusahaan]. Kami ingin mengucapkan selamat atas keberhasilan Anda dan berharap Anda dapat menjadi bagian dari tim kami.
Kami telah mengirimkan surat kontrak kerja yang menggambarkan detail mengenai kompensasi, jadwal kerja, dan manfaat lainnya. Silakan ulangi surat kontrak kerja tersebut dan kirimkan kembali ke kami setelah Anda menandatanganinya.
Kami juga akan mengatur jadwal Anda untuk mengambil fingerprint keamanan dan melengkapi dokumen administrasi lainnya. Kami akan memberikan detail lebih lanjut mengenai procedure selanjutnya dalam surat kontrak kerja.
Sekali lagi, selamat menjadi bagian dari [Nama Perusahaan] dan kami berharap untuk bekerja bersama dalam waktu dekat.
Salam,
[Nama Recruiter]
Apa Itu Surat Panggilan Kerja?
Surat panggilan kerja adalah surat resmi yang dibuat oleh perusahaan untuk mengundang calon karyawan untuk datang ke perusahaan untuk melakukan tes dan wawancara kerja. Surat ini memuat detail tentang tanggal, waktu, dan lokasi interview.
Mengapa Surat Panggilan Kerja Penting?
Surat panggilan kerja sangat penting karena berfungsi sebagai tanda penghormatan bagi calon karyawan yang telah melamar pekerjaan. Surat ini juga memberi informasi yang jelas dan terperinci tentang interview sehingga calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan baik. Selain itu, surat ini juga dapat menunjukkan profesionalisme perusahaan dalam menjalankan proses rekrutmen.
Cara Menulis Surat Panggilan Kerja
Berikut adalah beberapa tips untuk menulis surat panggilan kerja yang efektif:
- Sertakan detail yang jelas tentang tanggal, waktu, dan lokasi interview
- Sebutkan informasi kontak untuk mengirim balasan konfirmasi
- Jelaskan jenis wawancara atau tes yang akan dilakukan
- Sertakan informasi tentang proses seleksi dan kriteria penilaian
- Gunakan bahasa resmi dan profesional
Contoh Surat Panggilan Kerja yang Baik
Berikut ini adalah contoh surat panggilan kerja yang baik:
Dear [Nama Calon Karyawan],
Terima kasih telah melamar untuk posisi [Nama Posisi] di [Nama Perusahaan]. Kami sangat tertarik untuk mengetahui lebih jauh tentang pengalaman dan kualifikasi Anda. Oleh karena itu, kami ingin mengundang Anda untuk datang ke perusahaan kami guna melaksanakan wawancara kerja dan tes tertulis.
Jadwal interview:
- Tanggal: [Tanggal Interview]
- Waktu: [Waktu Interview]
- Lokasi: [Alamat Perusahaan]
Harap lakukan konfirmasi kehadiran Anda melalui email atau telepon pada nomor terlampir. Kami mohon agar Anda membawa CV, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya pada saat interview.
Jika Anda memiliki pertanyaan atau keperluan lain, jangan ragu untuk menghubungi saya di nomor terlampir. Kami berharap dapat bertemu dengan Anda dalam waktu dekat.
Sekali lagi, kami ucapkan terima kasih atas minat Anda pada [Nama Perusahaan].
Salam,
[Nama Recruiter]
Dengan begitu banyaknya calon karyawan yang melamar untuk posisi di perusahaan Anda, surat panggilan kerja yang efektif dan profesional dapat membantu menonjolkan perusahaan Anda dari para pesaing. Pastikan untuk memberikan detail yang jelas dan terperinci pada surat panggilan tersebut agar calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan baik dan memberikan performa terbaik mereka saat interview.
