Selamat datang kembali di blog garing saya. Hari ini, saya akan membahas tentang surat tugas dan surat serahan tugas. Saya yakin, anda semua pasti pernah mendapatkannya dari atasan atau bos anda, kan? Nah, kali ini saya akan menjelaskan lebih dalam mengenai surat tersebut. Simak baik-baik, ya!
Surat Tugas
Surat tugas biasanya diberikan oleh atasan untuk memberikan tugas atau tanggung jawab kepada karyawan. Apa itu surat tugas? Surat tugas adalah surat yang diberikan oleh atasan atau perusahaan kepada karyawan untuk memberi tugas atau tanggung jawab selama periode waktu tertentu.
Mengapa perlu membuat surat tugas? Surat tugas dibuat untuk memberikan petunjuk dan pengaturan tugas kepada karyawan dan memastikan bahwa mereka memahami tanggung jawab dan harapan pekerjaan. Selain itu, sebuah surat tugas juga membantu mengurangi kesalahpahaman dan meningkatkan efektivitas dari pekerjaan yang telah diberikan kepada karyawan.
Cara membuat surat tugas? Biasanya, surat tugas dibuat dengan mencantumkan nama dan jabatan atasan, nama dan jabatan karyawan, proyek atau tugas yang harus dilakukan, durasi tugas, dan sanksi jika terjadi pelanggaran.
Contoh Surat Tugas
Berikut ini adalah contoh surat tugas mengikuti pelatihan:
Kepada
Nama : Markonah
Jabatan : Karyawan
Perusahaan : PT. Kuat Tekad
Berdasarkan hasil evaluasi dari performa karyawan, perlu dilakukan peningkatan dalam hal pengetahuan dan keterampilan dalam pekerjaan. Maka, kami memberikan tugas untuk mengikuti pelatihan di Universitas Kepintaran pada tanggal 1 Juni 2021 – 5 Juni 2021.
Himbauan kami agar Markonah mempersiapkan diri dengan baik dalam mengikuti kegiatan tersebut. Jika Markonah menolak tugas ini, maka kami di PT. Kuat Tekad dapat memberikan sanksi sesuai dengan aturan yang berlaku.
Demikian surat tugas ini kami berikan, atas perhatiannya kami haturkan terima kasih.
Hormat kami,
Atasan Markonah
Kepala Bagian SDM PT. Kuat Tekad
Surat Serahan Tugas
Selain surat tugas, ada juga surat serahan tugas yang biasa diberikan oleh karyawan kepada atasan untuk menyerahkan tugas atau pekerjaan yang sudah selesai dikerjakan. Apa itu surat serahan tugas? Surat serahan tugas adalah surat yang dibuat oleh karyawan untuk menyerahkan pekerjaan atau tugas yang sudah selesai kepada atasan atau perusahaan.
Mengapa perlu membuat surat serahan tugas? Surat serahan tugas dibuat untuk memberikan informasi kepada atasan bahwa tugas yang sudah dikerjakan telah selesai dan memberikan laporan mengenai pemenuhan tugas tersebut.
Cara membuat surat serahan tugas? Biasanya, surat serahan tugas dibuat dengan mencantumkan nama dan jabatan karyawan, nama dan jabatan atasan atau pihak yang bertugas menerima tugas, pekerjaan atau tugas yang sudah diselesaikan, laporan mengenai pemenuhan tugas tersebut, dan terima kasih atas perhatian yang diberikan.
Contoh Surat Serahan Tugas
Berikut ini adalah contoh surat serahan tugas:
Kepada
Nama : Atasan
Jabatan : Kepala Divisi
Perusahaan : PT. Kuat Tekad
Bersamaan dengan surat ini, saya sampaikan hasil pekerjaan yang telah diberikan, yaitu membuat laporan bulanan untuk bulan Mei 2021. Laporan tersebut saya lampirkan pada surat ini untuk dapat diperiksa dan diverifikasi.
Saya telah menyelesaikan tugas tersebut pada tanggal 30 Mei 2021 dan saya harap dapat memberikan sumbangsih yang positif bagi perusahaan. Apabila ada yang kurang jelas atau tidak memenuhi kebutuhan, saya siap untuk diperbaiki sesuai dengan saran dan koreksi dari atasan.
Sebelumnya saya ucapkan terima kasih atas kesempatan yang telah diberikan oleh atasan.
Hormat saya,
Karyawan PT. Kuat Tekad
Nah, itu dia penjelasan mengenai surat tugas dan surat serahan tugas. Bagaimana, sekarang sudah paham, kan? Semoga dengan adanya penjelasan ini, dapat menjadi referensi untuk membuat atau membaca surat tugas atau surat serahan tugas.
